Organisatiestructuur.
Hieronder is voor een aantal grote wijzigingen ten opzichte van de oude situatie een toelichting gegeven op de organisatiestructuur.
Bestuursmodel
Om de reeds zittende bestuursleden meer te ontlasten, is gekozen voor een twee-traps-bestuursmodel. Dit model sluit aan op de statuten van FC Zoetermeer en brengt een duidelijk onderscheid aan in de meer operationele vraagstukken en de vraagstukken voor de lange termijn. Hierdoor kan FC Zoetermeer zich richten op de gebieden waar dat het hardste nodig is.
Het Dagelijks Bestuur richt zich op de vraagstukken die met de strategie van de vereniging te maken heeft en met financiële zaken van de vereniging. Het Algemeen Bestuur houdt zich bezig met de meer operationele zaken.
Voetbalzaken
Omdat het bestuur van mening is dat de lagere teams net zo veel aandacht behoeven als de selectieteams, zien wij een splitsing tussen selectieteams (topvoetbal) en lagere teams (recreatie) daarin als een logisch gevolg. Om onze toekomstplannen te kunnen realiseren, namelijk onze totale jeugdafdeling op een hoger niveau te brengen en een concurrent te kunnen zijn andere amateurverenigingen, achten wij het van belang dat mensen die kennis hebben van zaken, zich uitsluitend kunnen richten op het meer prestatieve deel van het voetbal.
Mede gelet op de toenemende belangstelling voor het damesvoetbal is het bestuur van mening dat de dames in onze vereniging ook een volwaardige plek verdienen. Vanaf heden zal een commissie het damesvoetbal de aandacht gaan geven die het verdient.
De organisatiestructuur is hier als PDF document te downloaden.